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人力資源

核心價值觀:和諧奮進、務實創新、成本有效、精益求精、科學決策、客戶為本。

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人才理念

成功的企業,源自成功的人才戰略,組織的成功,源于員工的成功。廣東 盛路通信科技股份有限公司秉持以人為本的原則,形成了具有盛路特點的人力 資源管理理念,不斷吸收、培養、發展人才,共創中國通信行業的強盛之路。

公司在十年發展歷程中,樹立了公平、公正、公開的選人、用人原則;形 成了量才適用,因能定崗、任人唯賢的競爭和任用機制;提供了人才成長和發 展的條件和空間,激發了員工的潛能和創造力。凝聚了大批人才。

公司重視員工的職業生涯規劃,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工 制定并提供多層次、多方位的培訓,包括新人入職培訓、經營管理培訓、外部考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,促使員工個人價值的提升,促進公司活力和企業競爭力的提高。 公司為人才的成長和發展提供優良的物質、文化環境。公司堅持以人為本,加強廠房、宿舍等硬件建設,給每一位員工家的感覺。同時,注重人與人之間的尊重與理解,無界限的交流已化為企業的文化。

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